Gaji PT Krakatau Steel Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Krakatau Steel Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Krakatau Steel Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Krakatau Steel Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Krakatau Steel Tbk
PT Krakatau Steel Tbk adalah perusahaan baja terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1970. Perusahaan ini memiliki pabrik baja terintegrasi yang berlokasi di Cilegon, Banten, dan mampu memproduksi berbagai jenis baja seperti baja lembaran panas, baja lembaran dingin, baja galvanis, dan baja konstruksi. Krakatau Steel juga menghasilkan produk turunan baja seperti kawat, kawat bronjong, pipa, dan produk baja lainnya. Sebagai perusahaan baja terbesar di Indonesia, Krakatau Steel berkomitmen untuk meningkatkan industri baja nasional melalui inovasi teknologi, peningkatan kualitas produk, dan keberlanjutan lingkungan.
Selain fokus pada produksi baja, PT Krakatau Steel Tbk juga aktif dalam berbagai proyek konstruksi besar di Indonesia. Perusahaan ini memiliki divisi konstruksi yang bertanggung jawab atas pembangunan infrastruktur jembatan, gedung, pelabuhan, dan proyek konstruksi lainnya yang membutuhkan material baja berkualitas tinggi. Krakatau Steel juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memastikan produk-produknya dapat diakses dengan mudah oleh konsumen di seluruh negeri.
Dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia yang terus meningkat, PT Krakatau Steel Tbk telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri baja di Indonesia. Perusahaan ini terus berusaha untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan layanan demi memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan jaminan kualitas yang tinggi dan komitmen terhadap inovasi, Krakatau Steel diakui sebagai salah satu produsen baja terkemuka di Asia Tenggara.
PT Krakatau Steel Tbk adalah perusahaan baja terkemuka yang beroperasi di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirim surat ke alamat kantor pusatnya di Jl. Industri No.5, Cilegon, Banten 42435, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (+62) 254 393460, atau mengirim email ke cs@krakatausteel.com. Selain itu, PT Krakatau Steel Tbk juga memiliki kantor cabang di beberapa kota di Indonesia, yaitu di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar. Informasi kontak kantor cabang dapat ditemukan di situs web resmi perusahaan. Jika Anda ingin berkunjung ke pabrik mereka, Anda bisa menuju ke Complex Cilegon, Jl. Industri No.5, Cilegon, Banten 42435, Indonesia. PT Krakatau Steel Tbk selalu siap memberikan informasi yang Anda butuhkan mengenai produk dan layanan mereka, serta menjawab pertanyaan atau masukan yang Anda miliki. Kepuasan pelanggan adalah prioritas utama perusahaan ini, dan mereka berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk baja, distribusi, atau layanan lainnya, jangan ragu untuk menghubungi PT Krakatau Steel Tbk melalui salah satu saluran kontak yang telah disediakan. Tim profesional mereka siap membantu anda dengan informasi yang diperlukan.
Gaji PT Krakatau Steel Tbk
PT Krakatau Steel Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Krakatau Steel Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Krakatau Steel Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Krakatau Steel Tbk:
Tabel Gaji PT Krakatau Steel Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.750.000 |
| 5 | IT Support | 5.300.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.400.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.950.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.500.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.900.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.600.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.050.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.900.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.750.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.450.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 53.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Krakatau Steel Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Krakatau Steel Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Krakatau Steel Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Krakatau Steel Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Krakatau Steel Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Krakatau Steel Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Krakatau Steel Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Krakatau Steel Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juni 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.300.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Krakatau Steel Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Krakatau Steel Tbk
Gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk. Jam kerja karyawan di PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Krakatau Steel Tbk
Gaji di PT Krakatau Steel Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Krakatau Steel Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Krakatau Steel Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Krakatau Steel Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Krakatau Steel Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Krakatau Steel Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Krakatau Steel Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Krakatau Steel Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krakatau Steel Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Krakatau Steel Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Krakatau Steel Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Krakatau Steel Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Krakatau Steel Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Krakatau Steel Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Krakatau Steel Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Krakatau Steel Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Krakatau Steel Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Krakatau Steel Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Krakatau Steel Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Krakatau Steel Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Krakatau Steel Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Krakatau Steel Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Krakatau Steel Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
