Gaji PT Integra Indocabinet Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Integra Indocabinet telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Integra Indocabinet
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Integra Indocabinet? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Integra Indocabinet
PT Integra Indocabinet adalah perusahaan manufaktur furnitur yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri furnitur di Indonesia. PT Integra Indocabinet memproduksi berbagai macam produk furnitur, termasuk lemari pakaian, lemari dapur, lemari TV, dan masih banyak lagi. Dengan fokus pada kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid di pasar furnitur dalam negeri.
PT Integra Indocabinet memiliki pabrik produksi yang dilengkapi dengan teknologi modern dan tenaga kerja yang terampil, sehingga mampu memproduksi produk furnitur yang berkualitas tinggi serta memenuhi standar keselamatan dan keamanan. Perusahaan ini juga memiliki tim desain profesional yang terus mengembangkan desain-desain yang sesuai dengan tren terkini dan kebutuhan konsumen.
Selain itu, PT Integra Indocabinet telah memperluas layanan dan distribusinya ke berbagai daerah di Indonesia, termasuk Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Sumatera. Perusahaan ini juga telah memperluas pasar ke mancanegara, sehingga produk-produknya kini dapat ditemukan di berbagai negara di Asia Tenggara.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Integra Indocabinet juga menjalankan program-program keberlanjutan dalam proses produksinya, yang bertujuan untuk mengurangi dampak lingkungan dan mendukung komunitas sekitar. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi, pelayanan terbaik, dan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan, PT Integra Indocabinet terus menjadi salah satu yang terdepan di industri furnitur di Indonesia.
PT Integra Indocabinet adalah perusahaan manufaktur yang spesialis dalam produksi lemari, rak, dan perabotan lainnya. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Kalirungkut No.10, Surabaya, Jawa Timur. Untuk yang ingin menghubungi perusahaan ini, dapat menghubungi nomor telepon +62 31 7487201 atau mengirimkan surel ke info@integraindocabinet.com. Selain itu, PT Integra Indocabinet juga memiliki fasilitas pabrik yang berlokasi di daerah Sidoarjo, Jawa Timur, di Jl. Raya Krian Km. 25,2. Bagi yang memiliki kepentingan bisnis atau ingin bertanya lebih lanjut mengenai produk-produk mereka, dapat mengunjungi pabriknya langsung atau menghubungi nomor telepon +62 31 8998225. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri manufaktur Indonesia dan telah menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggannya selama bertahun-tahun. Dengan tim professional dan pengalaman yang luas dalam industri ini, PT Integra Indocabinet siap membantu memenuhi kebutuhan akan perabotan yang berkualitas bagi pelanggannya. Dengan lokasi kantor pusat dan pabrik yang strategis, perusahaan ini mampu memberikan pelayanan dan produk-produknya ke seluruh wilayah di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia, PT Integra Indocabinet terus berinovasi dan memperluas jangkauan produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Gaji PT Integra Indocabinet
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Integra Indocabinet? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Integra Indocabinet, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Integra Indocabinet:
Tabel Gaji PT Integra Indocabinet
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.550.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.400.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.950.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 5.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.750.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.700.000 |
| 28 | Addoperation | 8.950.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 9.050.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.950.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.400.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.650.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 15.450.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.100.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.350.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.850.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.500.000 |
| 97 | Officer | 21.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.800.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.050.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Integra Indocabinet di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Integra Indocabinet itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Integra Indocabinet. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Integra Indocabinet
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Integra Indocabinet memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Integra Indocabinet di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Integra Indocabinet
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Integra Indocabinet, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Integra Indocabinet. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Integra Indocabinet.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Integra Indocabinet
Gaji karyawan di PT Integra Indocabinet tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Integra Indocabinet juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Integra Indocabinet bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Integra Indocabinet bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Integra Indocabinet
Gaji di PT Integra Indocabinet memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Integra Indocabinet.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Integra Indocabinet. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Integra Indocabinet.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Integra Indocabinet. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Integra Indocabinet
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Integra Indocabinet, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Integra Indocabinet?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Integra Indocabinet, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Integra Indocabinet dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Integra Indocabinet dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Integra Indocabinet, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Integra Indocabinet
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Integra Indocabinet, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Integra Indocabinet dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Integra Indocabinet. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Integra Indocabinet. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Integra Indocabinet. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Integra Indocabinet
Jam kerja karyawan PT Integra Indocabinet bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Integra Indocabinet bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Integra Indocabinet juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Integra Indocabinet bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Integra Indocabinet dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Integra Indocabinet juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Integra Indocabinet, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Integra Indocabinet menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
