Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk Terlengkap – Apakah PT Berkah Prima Perkasa Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Berkah Prima Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Berkah Prima Perkasa Tbk
PT Berkah Prima Perkasa Tbk (BPrima) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang distribusi barang konsumsi mulai dari makanan, minuman, hingga produk rumah tangga. Didirikan pada tahun 1996, BPrima telah berhasil menjalankan bisnisnya dengan baik dan telah terdaftar di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 2003. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia dengan memberikan pelayanan terbaik kepada para konsumen. BPrima melayani lebih dari 50.000 outlet di seluruh Indonesia, dan memiliki lebih dari 10.000 SKU (Stock Keeping Unit) yang tersebar di gudang-gudangnya yang luas. Perusahaan ini juga memiliki 7 cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, memastikan distribusi barang yang efisien dan cepat ke para konsumen.
BPrima juga memiliki komitmen untuk terus mengembangkan bisnisnya dengan memperluas jaringan distribusinya, meningkatkan efisiensi operasional, dan memperluas portofolio produknya. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, BPrima juga aktif dalam kegiatan sosial dan memiliki program-program corporate social responsibility (CSR) yang berfokus pada pendidikan, lingkungan, dan kesehatan masyarakat.
Dengan komitmen kuat untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan masyarakat, PT Berkah Prima Perkasa Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman yang telah terbukti di bidang distribusi barang konsumsi, BPrima siap untuk terus berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang berfokus pada bidang perdagangan dan distribusi produk-produk konsumer. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 45-46, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk yang ingin menghubungi PT Berkah Prima Perkasa Tbk, dapat melalui telepon (+6221) 123-4567 atau melalui email ke info@berkahprima.com. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dimana dapat dihubungi melalui akun resmi Instagram dan Facebook PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Dengan adanya berbagai pilihan kontak, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis PT Berkah Prima Perkasa Tbk dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk keperluan komunikasi bisnis. Sebagai perusahaan yang terkemuka, PT Berkah Prima Perkasa Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi seluruh pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan adanya informasi alamat dan kontak yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang ingin melakukan kerja sama atau memperoleh informasi lebih lanjut mengenai PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.750.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.200.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.100.000 |
| 15 | Administration | 4.200.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.350.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 8.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.350.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.850.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.300.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 13.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.750.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.550.000 |
| 67 | Marketing | 15.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 16.750.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 20.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 48.450.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Berkah Prima Perkasa Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Berkah Prima Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji karyawan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Gaji di PT Berkah Prima Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Berkah Prima Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Berkah Prima Perkasa Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Berkah Prima Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Berkah Prima Perkasa Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Berkah Prima Perkasa Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Berkah Prima Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berkah Prima Perkasa Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Berkah Prima Perkasa Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Berkah Prima Perkasa Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
