Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang pencetakan dan produksi berbagai produk pencetakan, seperti kartu identitas, kartu kredit, kartu debit, tiket, dan juga dokumen keamanan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1987 dan telah memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dalam industri pencetakan. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan pencetakan yang terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan.
Sebagai perusahaan publik, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan kode saham “JTPE”. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang lengkap dan modern serta didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten. Selain itu, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmennya terhadap standar mutu internasional dalam setiap proses produksi.
Selain memenuhi kebutuhan pasar domestik, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga ekspansi ke pasar internasional, dengan kehadiran di beberapa negara di Asia Tenggara dan Timur Tengah. Perusahaan ini terus melakukan inovasi dan investasi dalam teknologi pencetakan yang terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas produk. Dengan komitmen yang kuat terhadap keunggulan dalam pencetakan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan pencetakan yang semakin kompleks dan beragam.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang pencetakan dan percetakan surat berharga, dokumen keamanan, serta produk-produk lainnya. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dapat dihubungi di Jl. Raya Serang KM 24, Desa Pasir Jaya, Kecamatan Panongan, Tangerang, Banten 15710. Perusahaan juga dapat dihubungi melalui telepon di nomor (021) 5979845 dan (021) 5979846, atau melalui email di info@jasuindo.com. Selain itu, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki akun media sosial resmi di Instagram, Twitter, dan LinkedIn dengan username @jasuindotiga. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk siap melayani segala kebutuhan terkait pencetakan dan percetakan surat berharga, dokumen keamanan, serta produk-produk lainnya. Dengan pengalaman dan reputasi yang terpercaya, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk telah menjadi mitra terpercaya bagi banyak perusahaan dan lembaga di dalam dan luar negeri. Dengan adanya informasi kontak yang jelas, pelanggan dapat dengan mudah menghubungi perusahaan untuk berbagai keperluan seperti pertanyaan, pemesanan, atau kerja sama bisnis. PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk senantiasa berusaha untuk memberikan pelayanan yang cepat, tepat, dan profesional kepada semua pelanggannya.
Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk:
Tabel Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.000.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.350.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 5.450.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.750.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.350.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.150.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.450.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.950.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.350.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 14.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.600.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.700.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.800.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.600.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.100.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.650.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.150.000 |
| 97 | Officer | 20.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.150.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 27.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.600.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.300.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.950.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Jam kerja karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
