Gaji PT Brenntag Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Brenntag. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Brenntag
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Brenntag? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Brenntag
PT Brenntag adalah perusahaan distribusi kimia global yang terkemuka. Sebagai bagian dari Grup Brenntag, perusahaan ini memiliki jaringan hubungan yang luas dengan pelanggan dan pemasok di seluruh dunia. PT Brenntag berfokus pada menyediakan solusi kimia inovatif bagi berbagai industri termasuk makanan dan minuman, perawatan pribadi, farmasi, kimia khusus, teknologi, energi, dan banyak lagi. Dengan pengalaman lebih dari 100 tahun, perusahaan ini telah menjadi mitra yang terpercaya dalam menyediakan berbagai bahan kimia berkualitas tinggi. PT Brenntag memiliki kehadiran global yang kuat dengan kantor dan gudang di seluruh Indonesia serta jaringan distribusi yang andal dan efisien. Perusahaan ini juga mewakili lebih dari 10.000 produsen kimia terkemuka di dunia dan memiliki akses ke beragam produk kimia untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor industri. Selain itu, PT Brenntag juga menawarkan layanan pendukung seperti manajemen rantai pasokan, layanan pengembangan produk, logistik, dan dukungan teknis. Dengan komitmen terhadap keberlanjutan dan keamanan, PT Brenntag terus berupaya untuk menghadirkan solusi kimia yang inovatif, aman, dan berkelanjutan bagi para pelanggannya. Dengan tim yang berpengalaman, inklusif, dan berorientasi pada pelanggan, PT Brenntag menjadi mitra yang diandalkan bagi industri kimia di Indonesia dan di seluruh dunia.
PT Brenntag adalah perusahaan distribusi kimia terkemuka yang memiliki berbagai produk kimia industri dan melayani berbagai industri seperti makanan dan minuman, farmasi, serta pertanian. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Brenntag, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya di Jalan Raya Bekasi Km 26, Cakung, Jakarta Timur. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 4606898 atau mengirimkan email ke info.brenntag@brenntag.co.id. Selain itu, PT Brenntag juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Balikpapan. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai lokasi kantor cabang PT Brenntag, Anda dapat mengunjungi situs web resminya di www.brenntag.co.id untuk mendapatkan rincian kontak lebih lanjut. PT Brenntag juga aktif di berbagai platform media sosial seperti LinkedIn dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan produk-produk terbaru yang ditawarkan. Dengan informasi kontak yang jelas dan tersedia di berbagai platform, PT Brenntag siap melayani kebutuhan kimia industri Anda dengan profesional dan efisien. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk kebutuhan kimia industri Anda.
Gaji PT Brenntag
PT Brenntag menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Brenntag berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Brenntag. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Brenntag:
Tabel Gaji PT Brenntag
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.300.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.200.000 |
| 12 | Security | 4.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.200.000 |
| 14 | Driver | 5.600.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 5.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.850.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.400.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.700.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 37 | Change Agent | 8.200.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 10.250.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.700.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.600.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 17.000.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.150.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.950.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.300.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 89 | Engineering | 19.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 22.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.350.000 |
| 105 | Executives | 33.400.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Brenntag di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Brenntag. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Brenntag. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Brenntag
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Brenntag:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Brenntag
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Brenntag, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 425.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Brenntag. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Brenntag.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Brenntag
Gaji karyawan di PT Brenntag tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Brenntag juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Brenntag juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Brenntag bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Brenntag bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Brenntag
Gaji di PT Brenntag memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Brenntag.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Brenntag. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Brenntag.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Brenntag. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Brenntag
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Brenntag, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Brenntag?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Brenntag, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Brenntag dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Brenntag mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Brenntag, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Brenntag
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Brenntag, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Brenntag dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Brenntag. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Brenntag. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Brenntag
Jam kerja bagi karyawan PT Brenntag bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Brenntag bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Brenntag juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Brenntag bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Brenntag cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Brenntag juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Brenntag, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Brenntag menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
