Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk Terlengkap – Apakah PT Cisadane Sawit Raya Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Cisadane Sawit Raya Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Cisadane Sawit Raya Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Cisadane Sawit Raya Tbk
PT Cisadane Sawit Raya Tbk adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain utama di industri kelapa sawit nasional. PT Cisadane Sawit Raya Tbk memiliki luas lahan perkebunan sekitar 100.000 hektar yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Perusahaan ini mengelola seluruh proses produksi kelapa sawit mulai dari penanaman bibit, perawatan tanaman, hingga pemanenan buah kelapa sawit.
PT Cisadane Sawit Raya Tbk juga memiliki pabrik pengolahan kelapa sawit yang modern dan terpercaya. Dengan kapasitas produksi yang tinggi, perusahaan ini mampu memproses kelapa sawit menjadi produk minyak kelapa sawit mentah yang berkualitas. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas untuk memproduksi turunan kelapa sawit lainnya, termasuk inti sawit, cangkang kelapa sawit, dan serat kelapa sawit.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Cisadane Sawit Raya Tbk juga telah memperoleh sertifikasi atas keberlanjutan operasionalnya. Dengan komitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dan mendukung kesejahteraan masyarakat sekitar, perusahaan ini telah terlibat dalam program-program tanggung jawab sosial perusahaan yang berdampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan pengalaman yang luas dalam industri perkebunan kelapa sawit, PT Cisadane Sawit Raya Tbk terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi operasionalnya. Dengan visi dan misi yang kuat, perusahaan ini terus berusaha untuk menjadi pemimpin dalam industri kelapa sawit di Indonesia.
PT Cisadane Sawit Raya Tbk adalah perusahaan perkebunan kelapa sawit terkemuka di Indonesia. Berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 9, Jakarta, perusahaan ini memiliki kepemilikan dan pengelolaan lahan perkebunan yang luas di berbagai daerah di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kelapa sawit, PT Cisadane Sawit Raya Tbk bertekad untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi sambil mematuhi standar keberlanjutan yang ketat.
Bagi pihak yang ingin menghubungi PT Cisadane Sawit Raya Tbk, mereka dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan atau menghubungi mereka melalui telepon di nomor +62 21 1234567. Selain itu, PT Cisadane Sawit Raya Tbk juga menyediakan alamat email yang bisa digunakan untuk tujuan komunikasi di info@cisadanesawitraya.co.id.
Perusahaan ini juga memiliki kehadiran online melalui situs web mereka di www.cisadanesawitraya.co.id, di mana para pemangku kepentingan dapat memperoleh informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, termasuk laporan keuangan, proyek-proyek terkini, dan kabar terbaru seputar industri kelapa sawit.
Dengan jaminan integritas, kualitas, dan keberlanjutan, PT Cisadane Sawit Raya Tbk siap melayani kebutuhan pasar domestik dan internasional. Dengan menggabungkan teknologi modern dengan praktik pertanian yang berkelanjutan, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi dalam bisnis kelapa sawit, sambil tetap memperhatikan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk
PT Cisadane Sawit Raya Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Cisadane Sawit Raya Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 3.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.600.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 5.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 5.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.450.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.600.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.850.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.350.000 |
| 57 | Manager | 15.500.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 15.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.600.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.350.000 |
| 108 | Director | 48.650.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.700.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Cisadane Sawit Raya Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Cisadane Sawit Raya Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Cisadane Sawit Raya Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 525.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Gaji karyawan PT Cisadane Sawit Raya Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Jam kerja karyawan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Gaji PT Cisadane Sawit Raya Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Cisadane Sawit Raya Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Cisadane Sawit Raya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Cisadane Sawit Raya Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Cisadane Sawit Raya Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Cisadane Sawit Raya Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cisadane Sawit Raya Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Cisadane Sawit Raya Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Cisadane Sawit Raya Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Cisadane Sawit Raya Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Cisadane Sawit Raya Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Cisadane Sawit Raya Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Cisadane Sawit Raya Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Cisadane Sawit Raya Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Cisadane Sawit Raya Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Cisadane Sawit Raya Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Cisadane Sawit Raya Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Cisadane Sawit Raya Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
