Gaji PT Daihatsu Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Daihatsu Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Daihatsu Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Daihatsu Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Daihatsu Indonesia
PT Daihatsu Indonesia adalah perusahaan otomotif yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi kendaraan bermotor. Didirikan pada tahun 1978, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri otomotif di Indonesia. PT Daihatsu Indonesia merupakan hasil dari kerjasama antara perusahaan Jepang, Daihatsu Motor Co. Ltd, dan perusahaan lokal, Astra International. Sejak saat itu, perusahaan ini telah secara konsisten menciptakan produk-produk inovatif dan berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan konsumen di Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan produk terbaik kepada konsumen, PT Daihatsu Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih di Indonesia. Selain itu, perusahaan juga memiliki jaringan distribusi yang luas, yang memastikan bahwa produk-produk Daihatsu dapat dijangkau oleh konsumen di seluruh Indonesia.
Selain fokus pada produksi dan distribusi kendaraan bermotor, PT Daihatsu Indonesia juga aktif dalam kegiatan-kegiatan corporate social responsibility (CSR) dan berupaya untuk berkontribusi positif bagi masyarakat Indonesia. Perusahaan ini juga memberikan perhatian khusus pada lingkungan, dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksinya.
Dengan visi dan komitmen yang kuat, PT Daihatsu Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan otomotif terdepan di Indonesia. Dengan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan purna jual yang prima, perusahaan ini terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan dan kepuasan konsumen di Indonesia.
PT Daihatsu Indonesia adalah salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi alamat dan kontak yang tersedia. Alamat kantor pusat PT Daihatsu Indonesia terletak di Jl. Gaya Motor III No.3, Sunter II, Jakarta Utara 14330. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 65315301 atau faksimili di nomor (021) 65315300. Selain itu, PT Daihatsu Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan melalui email di customer@daihatsu.astra.co.id. Perusahaan ini juga hadir di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Daihatsu Indonesia juga memiliki jaringan dealer dan bengkel resmi yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, sehingga Anda dapat dengan mudah menemukan layanan purna jual dan suku cadang yang Anda butuhkan. Kontak PT Daihatsu Indonesia dapat menjadi sumber informasi yang berguna untuk memperoleh segala informasi terkini mengenai produk, layanan, dan aktivitas perusahaan. Dengan menghubungi alamat dan kontak yang telah disediakan, Anda dapat menghubungi PT Daihatsu Indonesia untuk memperoleh berbagai informasi yang Anda butuhkan, seperti pembelian mobil baru, layanan purna jual, serta informasi mengenai acara dan promosi yang sedang berlangsung.
Gaji PT Daihatsu Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Daihatsu Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Daihatsu Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Daihatsu Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.050.000 |
| 4 | Operator | 3.300.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 5.300.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.650.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.650.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.000.000 |
| 25 | Information Technology | 6.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.750.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 37 | Change Agent | 9.150.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.650.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.300.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.400.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.500.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 17.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 15.700.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.850.000 |
| 79 | Division Head | 17.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.500.000 |
| 83 | Public Relations | 18.950.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.500.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.350.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.800.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.350.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 32.050.000 |
| 105 | Executives | 32.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.550.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.000.000 |
| 110 | Architect | 54.550.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Daihatsu Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Daihatsu Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Daihatsu Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Daihatsu Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Daihatsu Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Daihatsu Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Daihatsu Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Daihatsu Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.300.000
Tunjangan : Rp 450.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Daihatsu Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Daihatsu Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Daihatsu Indonesia
Gaji karyawan PT Daihatsu Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Daihatsu Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Daihatsu Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Daihatsu Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Daihatsu Indonesia
Gaji di PT Daihatsu Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daihatsu Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Daihatsu Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Daihatsu Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Daihatsu Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Daihatsu Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Daihatsu Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Daihatsu Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Daihatsu Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Daihatsu Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Daihatsu Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Daihatsu Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Daihatsu Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Daihatsu Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Daihatsu Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Daihatsu Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Daihatsu Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Daihatsu Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Daihatsu Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Daihatsu Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Daihatsu Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Daihatsu Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Daihatsu Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Daihatsu Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daihatsu Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Daihatsu Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
