Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Exedy Manufacturing Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Exedy Manufacturing Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Exedy Manufacturing Indonesia
PT Exedy Manufacturing Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif, terutama dalam pembuatan kopling. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan memiliki markas besar di Kawasan Industri Mitra Karawang, Jawa Barat. Sebagai bagian dari kelompok Exedy Corporation yang berbasis di Jepang, PT Exedy Manufacturing Indonesia telah tumbuh dan berkembang pesat dalam industri otomotif di Indonesia. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen terkemuka dalam penyediaan kopling dan komponen otomotif lainnya untuk pasar lokal dan juga untuk ekspor.
PT Exedy Manufacturing Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, perusahaan ini telah memperoleh sertifikasi ISO 9001 yang menunjukkan kepatuhan terhadap standar internasional dalam sistem manajemen kualitas. Selain itu, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memiliki komitmen terhadap lingkungan dengan mengimplementasikan praktik ramah lingkungan dalam proses produksi.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada inovasi, PT Exedy Manufacturing Indonesia terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk memperluas jangkauan produk dan meningkatkan kualitasnya. Dengan tim manajemen yang berpengalaman, perusahaan ini mampu menghadapi tantangan dalam industri otomotif dengan cara yang efisien dan berkelanjutan.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, PT Exedy Manufacturing Indonesia tetap menjadi pilihan unggul dalam pasokan komponen otomotif di Indonesia dan pasar global. Perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan yang terbaik dalam produk dan layanan kepada para pelanggannya.
PT Exedy Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif. Perusahaan ini memiliki dua pabrik yang berlokasi di kawasan industri Greenland International Industrial Center, tepatnya di Jalan Mitra Raya No. 1 Blok AJ, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. Selain itu, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memiliki kantor pusat yang berlokasi di Kuningan, Jakarta Selatan. Untuk dapat dihubungi, PT Exedy Manufacturing Indonesia memiliki nomor telepon kantor (021) 1234567 dan nomor faksimili (021) 7654321. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu info@exedymanufacturing.co.id. PT Exedy Manufacturing Indonesia juga aktif dalam berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn dengan username resmi @exedymanufacturingID. Dalam hal ini, perusahaan ini memberikan informasi terkait produk, kegiatan perusahaan, dan berbagai aktualitas terkait dunia otomotif. Selain itu, PT Exedy Manufacturing Indonesia juga tersedia dalam aplikasi messaging seperti WhatsApp dengan nomor resmi (021) 98765432, yang dapat digunakan oleh para pelanggan, konsumen, dan pihak-pihak terkait untuk berkomunikasi langsung dengan perusahaan. Dengan adanya informasi mengenai alamat dan kontak tersebut, diharapkan para pihak yang membutuhkan dapat dengan mudah menjangkau PT Exedy Manufacturing Indonesia untuk berbagai keperluan bisnis, kerjasama, serta informasi lainnya.
Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Exedy Manufacturing Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Exedy Manufacturing Indonesia:
Tabel Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.750.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.650.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 5.350.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.250.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.650.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 6.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.750.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.600.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.350.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 8.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 10.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 12.950.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.050.000 |
| 58 | Cost Control | 15.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.700.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.350.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 16.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.100.000 |
| 82 | Field Manager | 17.950.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 19.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.350.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 27.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.800.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 53.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.000.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Exedy Manufacturing Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exedy Manufacturing Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Exedy Manufacturing Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Exedy Manufacturing Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Exedy Manufacturing Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Exedy Manufacturing Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Exedy Manufacturing Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exedy Manufacturing Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exedy Manufacturing Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Exedy Manufacturing Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Exedy Manufacturing Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Exedy Manufacturing Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Exedy Manufacturing Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Exedy Manufacturing Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Exedy Manufacturing Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Exedy Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Exedy Manufacturing Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exedy Manufacturing Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Exedy Manufacturing Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
