Gaji PT Fiberhome Technologies Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Fiberhome Technologies. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Fiberhome Technologies dan semua hal terkait dengannya.
PT Fiberhome Technologies
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Fiberhome Technologies ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Fiberhome Technologies
PT Fiberhome Technologies adalah perusahaan teknologi telekomunikasi yang berbasis di Tiongkok. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin global dalam penyediaan solusi teknologi dan perangkat keras untuk industri telekomunikasi. PT Fiberhome Technologies memiliki fokus utama dalam pengembangan dan produksi peralatan jaringan fisik, perangkat lunak, dan solusi jaringan terpadu untuk operator telekomunikasi dan penyedia layanan di seluruh dunia.
Sebagai salah satu perusahaan teknologi terkemuka, PT Fiberhome Technologies telah menginvestasikan sumber daya besar dalam penelitian dan pengembangan untuk memastikan bahwa produk-produknya selalu berada di garis depan inovasi. Perusahaan ini juga memiliki sejumlah paten atas teknologi terkait telekomunikasi, yang menunjukkan komitmen mereka terhadap keseriusan dalam kemajuan industri ini.
Selain itu, PT Fiberhome Technologies juga aktif terlibat dalam proyek-proyek berskala besar di berbagai negara, termasuk Indonesia, di mana mereka telah membantu mengembangkan infrastruktur telekomunikasi yang mumpuni. Dengan berbagai portofolio produk dan solusi jaringan yang lengkap, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang kuat dalam memberikan produk berkualitas dan layanan yang handal kepada pelanggan mereka di seluruh dunia.
Dengan adopsi teknologi terbaru dalam telekomunikasi dan komitmen perusahaan terhadap standar kualitas yang ketat, PT Fiberhome Technologies terus berkembang dan memberikan kontribusi besar dalam memajukan industri telekomunikasi global. Sebagai pemimpin dalam inovasi dan teknologi, perusahaan ini akan terus menjadi kekuatan utama dalam merumuskan masa depan telekomunikasi di era digital.
PT Fiberhome Technologies adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Indonesia yang telah lama beroperasi di industri telekomunikasi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Bogor KM 21, Jakarta Timur. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat kantor cabang, dapat ditemukan di situs resmi perusahaan ini atau melalui kontak yang tersedia.
Selain alamat kantor, PT Fiberhome Technologies juga memiliki informasi kontak yang dapat dihubungi oleh para pelanggan atau mitra bisnis. Nomor telepon yang dapat dihubungi adalah 021-84962341 dan alamat surel perusahaan ini adalah info@fiberhometechnologies.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial sehingga para pelanggan atau mitra bisnis dapat terus mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun resmi perusahaan ini di platform media sosial terkait.
Sebagai perusahaan terkemuka di industri teknologi, PT Fiberhome Technologies memiliki komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Oleh karena itu, alamat dan kontak perusahaan ini sangat penting untuk memudahkan para pelanggan atau mitra bisnis dalam memperoleh informasi, layanan, maupun mendapatkan dukungan teknis yang diperlukan. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis dapat merasa lebih terhubung dan diuntungkan dalam bekerjasama dengan PT Fiberhome Technologies.
Gaji PT Fiberhome Technologies
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Fiberhome Technologies menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Fiberhome Technologies, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Fiberhome Technologies
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.900.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.600.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.000.000 |
| 16 | Sailor | 5.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.750.000 |
| 18 | Services | 6.950.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.550.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.700.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 7.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.800.000 |
| 27 | Staff | 8.900.000 |
| 28 | Addoperation | 8.600.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.800.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.700.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.200.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.100.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.800.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.950.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.400.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.350.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.750.000 |
| 69 | Specialist | 15.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.500.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.800.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.700.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 20.000.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.800.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.700.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.000.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.150.000 |
| 106 | Team Leader | 33.850.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.050.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 53.500.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Fiberhome Technologies di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fiberhome Technologies. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Fiberhome Technologies. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fiberhome Technologies
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Fiberhome Technologies memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Fiberhome Technologies di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fiberhome Technologies
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Fiberhome Technologies, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Fiberhome Technologies. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Fiberhome Technologies.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fiberhome Technologies
Gaji karyawan PT Fiberhome Technologies dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fiberhome Technologies juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fiberhome Technologies bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fiberhome Technologies
Gaji PT Fiberhome Technologies memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Fiberhome Technologies.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Fiberhome Technologies. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Fiberhome Technologies.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Fiberhome Technologies. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fiberhome Technologies
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fiberhome Technologies, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Fiberhome Technologies dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fiberhome Technologies, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fiberhome Technologies
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fiberhome Technologies, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Fiberhome Technologies dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Fiberhome Technologies. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Fiberhome Technologies. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Fiberhome Technologies
Jam kerja bagi karyawan PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Fiberhome Technologies bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fiberhome Technologies juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Fiberhome Technologies dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fiberhome Technologies juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Fiberhome Technologies menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
