Gaji PT Harda Esa Raksa Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Harda Esa Raksa. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Harda Esa Raksa dan semua hal terkait dengannya.
PT Harda Esa Raksa
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Harda Esa Raksa ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Harda Esa Raksa
PT Harda Esa Raksa adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di industri tersebut. PT Harda Esa Raksa memiliki tim yang terdiri dari para profesional berpengalaman di bidangnya serta didukung oleh teknologi dan sistem manajemen yang modern. Sebagai perusahaan konstruksi, PT Harda Esa Raksa telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi yang meliputi bangunan komersial, perumahan, hotel, dan infrastruktur publik.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Harda Esa Raksa memiliki komitmen yang tinggi terhadap kualitas, kesehatan dan keselamatan kerja, serta keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa setiap proyek konstruksi yang dijalankan sesuai dengan standar mutu yang tinggi dan memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan para pekerjanya. Selain itu, PT Harda Esa Raksa juga selalu memperhatikan aspek lingkungan dengan menerapkan praktik konstruksi yang ramah lingkungan dan berkelanjutan.
Dalam memenuhi kebutuhan pasar, PT Harda Esa Raksa selalu berusaha untuk memberikan solusi yang inovatif dan terintegrasi sesuai dengan kebutuhan pelanggannya. Perusahaan ini juga selalu berusaha untuk menjaga hubungan yang baik dengan para mitra dan pemasoknya, dengan tujuan untuk memastikan kelancaran dan kualitas dari setiap proyek konstruksi yang dijalankan. Dengan komitmen, pengalaman, dan integritas yang dimilikinya, PT Harda Esa Raksa terus berkembang dan berhasil menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
PT Harda Esa Raksa adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Jenderal Sudirman No. 100, Jakarta Selatan. Anda bisa menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 123456789 atau mengirimkan email ke info@hardaesaraksa.com. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.hardaesaraksa.com yang bisa diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang disediakan, proyek-proyek terbaru, dan karir di PT Harda Esa Raksa. PT Harda Esa Raksa juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda membutuhkan layanan konstruksi atau ingin bermitra dalam proyek pengembangan properti, Anda dapat menghubungi kantor cabang terdekat dari lokasi Anda. Selain itu, PT Harda Esa Raksa juga aktif di media sosial seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan dan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Jangan ragu untuk menghubungi PT Harda Esa Raksa jika Anda membutuhkan layanan konstruksi berkualitas dan profesional, tim mereka siap membantu dan memberikan solusi terbaik untuk kebutuhan proyek Anda.
Gaji PT Harda Esa Raksa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Harda Esa Raksa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Harda Esa Raksa:
Tabel Gaji PT Harda Esa Raksa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.150.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.700.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.100.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.500.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.250.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 8.050.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.450.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.050.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.450.000 |
| 37 | Change Agent | 9.100.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.850.000 |
| 44 | Professional | 11.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.900.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.950.000 |
| 72 | Production | 15.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 33.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.750.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Harda Esa Raksa di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Harda Esa Raksa itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Harda Esa Raksa. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Harda Esa Raksa
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Harda Esa Raksa:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Harda Esa Raksa
Contoh isi slip gaji di PT Harda Esa Raksa mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 595.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Harda Esa Raksa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Harda Esa Raksa
Gaji karyawan PT Harda Esa Raksa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa. Jam kerja karyawan di PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Harda Esa Raksa
Gaji di PT Harda Esa Raksa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Harda Esa Raksa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Harda Esa Raksa. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Harda Esa Raksa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Harda Esa Raksa. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Harda Esa Raksa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harda Esa Raksa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Harda Esa Raksa?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Harda Esa Raksa, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Harda Esa Raksa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Harda Esa Raksa mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Harda Esa Raksa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Harda Esa Raksa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Harda Esa Raksa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Harda Esa Raksa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Harda Esa Raksa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Harda Esa Raksa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Harda Esa Raksa
Jam kerja bagi karyawan PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Harda Esa Raksa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Harda Esa Raksa juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Harda Esa Raksa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Harda Esa Raksa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Harda Esa Raksa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Harda Esa Raksa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Harda Esa Raksa menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
