Gaji PT Insera Sena Terlengkap – Apakah PT Insera Sena benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Insera Sena tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Insera Sena
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Insera Sena ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Insera Sena
PT Insera Sena adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi yang didirikan pada tahun 2004. Sejak didirikan, PT Insera Sena telah didedikasikan untuk menyediakan layanan teknologi informasi yang terkini dan terbaik kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pelanggan, mitra, dan masyarakat.
PT Insera Sena menawarkan berbagai layanan, termasuk integrasi sistem IT, solusi perangkat keras dan perangkat lunak, serta layanan konsultasi dan dukungan teknis. Perusahaan ini telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan besar di Indonesia, termasuk perusahaan-perusahaan di sektor perbankan, telekomunikasi, serta pemerintah.
Selain itu, PT Insera Sena juga memiliki tim ahli yang berpengalaman dalam pengembangan aplikasi mobile, pengelolaan data, dan keamanan informasi yang dapat membantu pelanggan untuk mencapai tujuan bisnis mereka.
Selain fokus pada layanan teknologi informasi, PT Insera Sena juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Perusahaan ini aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, serta berkomitmen untuk membantu masyarakat dalam meningkatkan kualitas hidup mereka.
Dengan dedikasi yang kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan komitmen terhadap kemajuan teknologi informasi di Indonesia, PT Insera Sena terus tumbuh dan berkembang sebagai pemimpin dalam industri teknologi informasi di Indonesia.
PT Insera Sena adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan teknik sipil. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Insera Sena juga memiliki beberapa proyek penting di berbagai wilayah di Indonesia, seperti proyek pembangunan jalan tol, jembatan, dan gedung-gedung perkantoran. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan surat atau datang langsung ke kantor pusat mereka di alamat yang telah disebutkan sebelumnya. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678, atau mengirimkan email ke info@inserasena.co.id. PT Insera Sena juga aktif di media sosial, seperti Facebook dan Instagram, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan proyek-proyek terbaru yang mereka kerjakan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.inserasena.co.id, di mana Anda dapat mengetahui informasi lebih lanjut mengenai portofolio perusahaan, visi dan misi, serta layanan-layanan yang mereka tawarkan. Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas seperti ini, Anda dapat dengan mudah menghubungi dan berkomunikasi dengan PT Insera Sena untuk kebutuhan konstruksi dan teknik sipil yang Anda butuhkan.
Gaji PT Insera Sena
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Insera Sena? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Insera Sena, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Insera Sena:
Tabel Gaji PT Insera Sena
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.650.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.150.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 6.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.050.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.200.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.650.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 8.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.900.000 |
| 47 | Auditor | 11.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.700.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.800.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 16.500.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.350.000 |
| 72 | Production | 16.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.600.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.100.000 |
| 94 | Laboratory | 19.200.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 22.000.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.700.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.550.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.600.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Insera Sena di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Insera Sena itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Insera Sena. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Insera Sena
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Insera Sena:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Insera Sena
Contoh isi slip gaji di PT Insera Sena mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.400.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Insera Sena, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Insera Sena.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Insera Sena
Gaji karyawan di PT Insera Sena tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Insera Sena. Jam kerja karyawan di PT Insera Sena bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Insera Sena
Gaji PT Insera Sena memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Insera Sena.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Insera Sena. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Insera Sena.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Insera Sena. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Insera Sena
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Insera Sena, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Insera Sena?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Insera Sena, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Insera Sena, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Insera Sena mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Insera Sena, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Insera Sena
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Insera Sena, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Insera Sena dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Insera Sena. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Insera Sena. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Insera Sena. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Insera Sena
Jam kerja bagi karyawan PT Insera Sena bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Insera Sena bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Insera Sena juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Insera Sena bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Insera Sena cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Insera Sena juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Insera Sena, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Insera Sena menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
