Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Mandiri Herindo Adiperkasa
PT Mandiri Herindo Adiperkasa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat kesehatan dan laboratorium di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri distribusi produk kesehatan di Indonesia. PT Mandiri Herindo Adiperkasa memiliki visi untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam memenuhi kebutuhan alat kesehatan dan laboratorium dengan menyediakan produk yang berkualitas tinggi dan pelayanan yang handal.
Perusahaan ini menawarkan berbagai macam produk, mulai dari peralatan medis, peralatan laboratorium, hingga peralatan kesehatan gigi. PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menyediakan produk dengan cepat dan efisien kepada para pelanggannya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam mengikuti perkembangan teknologi terkini sehingga dapat terus memberikan solusi yang inovatif dan terbaik untuk kebutuhan kesehatan dan laboratorium.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kepatuhan terhadap regulasi dan standar kualitas yang ketat. Hal ini tercermin dari sertifikasi ISO 9001:2015 yang dimiliki oleh perusahaan ini. Dengan pengalaman yang luas dan tim profesional yang handal, PT Mandiri Herindo Adiperkasa terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam industri distribusi alat-alat kesehatan di Indonesia.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang konsumen, khususnya produk-produk elektronik dan peralatan rumah tangga. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. MH Thamrin No. 1, Jakarta Pusat, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Jika Anda ingin menghubungi PT Mandiri Herindo Adiperkasa, Anda dapat mengirimkan email ke info@mha.co.id atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +6221 1234 5678. Selain itu, perusahaan ini juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Instagram dan Facebook, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau keluhan yang Anda miliki terkait dengan produk atau layanan mereka. Dengan adanya jaringan kontak dan layanan pelanggan yang baik, PT Mandiri Herindo Adiperkasa bertekad untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan mengutamakan kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Mandiri Herindo Adiperkasa berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri distribusi barang konsumen di Indonesia.
Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Mandiri Herindo Adiperkasa menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.500.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.950.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 4.550.000 |
| 14 | Driver | 4.800.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.900.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.750.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.800.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 8.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.100.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.300.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 37 | Change Agent | 8.850.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.550.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 16.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.850.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.300.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.850.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.550.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.900.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.450.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.750.000 |
| 110 | Architect | 54.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Mandiri Herindo Adiperkasa kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 445.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Gaji karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Jam kerja karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Mandiri Herindo Adiperkasa, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Mandiri Herindo Adiperkasa dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Mandiri Herindo Adiperkasa, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Mandiri Herindo Adiperkasa dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Mandiri Herindo Adiperkasa. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Mandiri Herindo Adiperkasa
Jam kerja bagi karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Mandiri Herindo Adiperkasa bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Mandiri Herindo Adiperkasa bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Mandiri Herindo Adiperkasa juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Mandiri Herindo Adiperkasa, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Mandiri Herindo Adiperkasa menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
